Les entreprises ont-elles le droit d'embaucher des freelances membres YOSS?


En vous inscrivant sur la plateforme YOSS, vous prenez connaissance et accepter nos Conditions Générales d’Utilisation.

Coté freelance

En tant que freelance, vous vous engagez à utiliser exclusivement la plateforme YOSS avec un client qui vous aura contacté par ce biais. Vous renoncez de fait à contractualiser et facturer en dehors de la plateforme pour toute mission proposée par la plateforme, ou pour toute mission ultérieure avec ce même client, sous quelque statut que ce soit.
En cas de violation du présent engagement, vous serez susceptible d’engager votre responsabilité vis-à-vis de YOSS.

Coté entreprise

De même, en tant que Client entreprise, vous vous engagez à utiliser exclusivement la plateforme pour entrer en contact et contracter, le cas échéant, avec le(s) Freelance(s) que vous aurez identifié(s) via la Plateforme, et renoncez à le démarcher en dehors de la plateforme, pour la mission initialement proposée, ou pour toute mission ultérieure de même nature, sous quelque statut que ce soit, même si la sollicitation initiale est formulée par le Freelance.
Cette renonciation reste valable pendant une période de 12 mois suivant le premier contact entre vous et le Freelance. Dans le cas où vous ne respecterez pas cet engagement, vous dédommagerez YOSS en nous versant une indemnité égale à 20% du montant HT de la mission.

Vous pouvez évidemment embaucher un freelance avec lequel vous avez travaillé via YOSS. Si cela intervient dans les 12 mois suivant la mission, au même titre qu'un cabinet de recrutement, YOSS vous prélèvera 20% du montant annuel brut de la rémunération que vous proposerez au freelance.

Alexis

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