Les hard Skills et les Soft Skills, qu'est-ce que c'est ? 

Quelles est la différence entre les deux?

Hard Skills : Vos compétences professionnelles (Langues, compétences informatiques, Logiciels ) c’est votre expertise, votre savoir-faire ! 

 Soft Skills : Vos compétences personnelles, votre savoir-être. C’est tout simplement ce qui vous définit en tant que personne, votre intelligence émotionnelle et sociale ! 

Comment les Soft Skills vont faire la différence dans votre recherche ? 

Cas pratique : Comment différencier un UX designer avec 5 ans d’expériences, et un autre UX designer avec 5 ans d’expériences? A priori même profil, beau projet, même formation. Difficile n’est-ce pas ?

Réponse : Le fit !

Et oui !  Un projet qui roule c’est un projet ou les intervenants se comprennent et partagent le même objectif. Cela passe par le matching de personnalité, de culture et bien sûr l’engagement de chacun sur le projet. 

Ainsi, pour vous donner les clés de la prise de décision, une fois les compétences techniques (hards skills) épluchées, place aux softs skills => capacité d’adaptation, goût du détails, esprit entrepreneurial, aisance en public, curiosité, rigueur, créativité, résolution de problème… Sachez enfin avec qui vous allez travailler sur YOSS, et choisissez en fonction de la pertinence entre le match de votre projet et la culture d’entreprise que vous incarnez !

Notre Mojo : Vous êtes unique, faite le savoir !

N'hésitez pas à nous contacter si besoin via la fenêtre de chat en bas à droite.

Bonne journée

Caroline

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